명광엔지니어링

경기 전문·연구 서비스 회사 중 추정 연봉 상위 10% · 직원 수 상위 3%

건축 설계 및 관련 서비스업 · 경기 고양시 덕양구 지축동 · 국민연금 가입 1996년 (30년째)

2026년 8월 기준

명광엔지니어링은 경기 고양시 덕양구에 있는 건축 설계 및 관련 서비스업 회사예요. 2026년 8월 국민연금 기준 직원은 78명이에요. 추정 평균 연봉은 6,212만 원이에요 (경기 전문·연구 서비스 686곳 중 상위 10%). 최근 6개월 동안 4명이 새로 가입하고 5명이 가입을 상실했어요.

명광엔지니어링 직원 수

78명

0명 지난달 대비

점 하나 = 1명

새로 가입 · 가입 상실

+4−5

최근 6개월 · 추정 이탈률 6.3%

국민연금 자격 취득·상실 기준이라 실제 입사·퇴사 수와 다를 수 있어요. 자세히

명광엔지니어링 추정 평균 연봉 추정

6,212만원

월 518만 원 · 세전

세후 월 실수령 약 429만 원 · 평균 연봉 기준 참고값월급 받으면 어디에 모을까? 한줄셈 적금 금리 →

국민연금 기준소득월액으로 계산한 세전 추정치예요(비과세 수당 제외). 추정 방법

명광엔지니어링 기본 정보

국민연금 가입 사업장
국민연금 가입
1996년
30년째
직원 수
78명
국민연금 기준
주소
경기도 고양시 덕양구 안진2길카카오맵네이버지도

명광엔지니어링 직원 수 추이

2026년 3월~2026년 8월
8178
3월4월5월6월7월8월
직원 수새로 가입가입 상실

명광엔지니어링 연봉·직원 수 순위

경기 전문·연구 서비스 7,657곳과 비교했어요.

직원 수78명
상위 3%
낮음중간높음
1년 증감률–

1년 비교가 쌓이면 보여 드려요

추정 연봉6,212만 원
상위 10%
낮음중간높음

경기 전문·연구 서비스 추정 연봉 분포 686곳

2천만5천만8천만+

중앙값 4,681만 원

연봉 더 주는 비슷한 회사

순위 보기

경기 전문·연구 서비스에서 추정 평균 연봉이 이 회사보다 조금 더 높은 곳이에요.

  1. 티움바이오수정구 · 직원 456,220만+8만
  2. 네오배터리머티리얼즈코리아상록구 · 직원 40 · 1년 +36,223만+11만
  3. 세미파이브분당구 · 직원 269 · 1년 +46,256만+44만
  4. 티이솔루션안성시 · 직원 30 · 1년 +36,291만+79만
  5. 에프에스케이엘앤에스분당구 · 직원 1186,298만+86만

덕양구 전문·연구 서비스 회사

더 보기
  1. 한국국토정보공사 서울경기북부지역본부지도 제작업424명1년 −40
  2. 한국항공대학교 산학협력단기타 인문 및 사회과학 연구개발업80명1년 +4
  3. 참다솜교육사회적협동조합직원 훈련기관76명1년 +35
  4. 헥사곤랩직원 훈련기관75명1년 +12
  5. 피에스엘손해사정손해 사정업56명1년 +8
  6. 크리스에프앤비경영 컨설팅업55명연 2,544만

명광엔지니어링 자주 묻는 질문

명광엔지니어링 평균 연봉은 얼마인가요?

2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉은 6,212만 원(월 518만 원)이에요. 경기 전문·연구 서비스 686곳 중 72위예요.

명광엔지니어링 직원 수는 몇 명인가요?

2026년 8월 국민연금 가입자 기준 78명이에요.

명광엔지니어링 퇴사율은 어느 정도인가요?

최근 6개월 동안 4명이 새로 가입(입사)하고 5명이 가입을 상실(퇴사)했어요. 평균 인원 대비 추정 이탈률은 6.3%예요. 가입 상실에는 퇴사 말고도 계열사 전출·휴직 등이 섞여 있어요.

명광엔지니어링 신입 초봉은 얼마인가요?

여기 연봉은 전 직원 평균이라 신입 초봉과 달라요. 근속이 긴 직원이 많을수록 평균이 초봉보다 높게 나와요. 정확한 초봉은 채용 공고를 확인해 보세요.

명광엔지니어링 세후 월급(실수령액)은 얼마인가요?

추정 평균 연봉 6,212만 원 기준으로 4대 보험과 소득세를 떼면 월 약 429만 원이에요. 부양가족·비과세 수당에 따라 달라져요.

이 숫자는 어디서 왔나요

  • 직원 수·새로 가입·가입 상실·추정 연봉: 국민연금공단 가입 사업장 내역(공공데이터포털, 2026년 8월 자료). 법인 사업장만 모았고, 같은 회사의 지점·공장은 합쳤어요.
  • 추정 연봉 = 당월 고지 보험료 ÷ 가입자 수 ÷ 그 달 보험료율 × 12. 직원 30명 미만이면 보여 드리지 않아요.
  • 모든 연봉은 추정치예요. 개인 연봉·신입 초봉과는 다를 수 있어요.

추정 방법 자세히 · 정보 정정·비공개 요청