탑서브
기타 엔지니어링 서비스업 · 경기 부천시 원미구 도당동 · 국민연금 가입 2017년 (9년째)
탑서브는 경기 부천시 원미구에 있는 기타 엔지니어링 서비스업 회사예요. 2026년 8월 국민연금 기준 직원은 53명으로, 2025년 9월보다 3명 줄었어요. 추정 평균 연봉은 4,841만 원이에요 (경기 전문·연구 서비스 686곳 중 상위 45%). 최근 12개월 동안 10명이 새로 가입하고 12명이 가입을 상실했어요.
탑서브 직원 수
53명
▼3명 2025년 9월 대비 (-5.4%)
탑서브 추정 평균 연봉 추정
4,841만원
월 403만 원 · 세전 · 2025년 9월보다 ▲8%
세후 월 실수령 약 342만 원 · 평균 연봉 기준 참고값월급 받으면 어디에 모을까? 한줄셈 적금 금리 →
국민연금 기준소득월액으로 계산한 세전 추정치예요(비과세 수당 제외). 추정 방법
탑서브 직원 수 추이
2025년 9월~2026년 8월탑서브 연봉·직원 수 순위
경기 전문·연구 서비스 7,657곳과 비교했어요.
경기 전문·연구 서비스 추정 연봉 분포 686곳
중앙값 4,681만 원
연봉 더 주는 비슷한 회사
순위 보기경기 전문·연구 서비스에서 추정 평균 연봉이 이 회사보다 조금 더 높은 곳이에요.
원미구 전문·연구 서비스 회사
더 보기이름이 같은 다른 회사
사업자가 다른 별개 회사예요.
탑서브 자주 묻는 질문
탑서브 평균 연봉은 얼마인가요?
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉은 4,841만 원(월 403만 원)이에요. 경기 전문·연구 서비스 686곳 중 308위예요.
탑서브 직원 수는 몇 명인가요?
2026년 8월 국민연금 가입자 기준 53명이에요. 2025년 9월보다 3명 줄었어요.
탑서브 퇴사율은 어느 정도인가요?
최근 12개월 동안 10명이 새로 가입(입사)하고 12명이 가입을 상실(퇴사)했어요. 평균 인원 대비 추정 이탈률은 22.2%예요. 가입 상실에는 퇴사 말고도 계열사 전출·휴직 등이 섞여 있어요.
탑서브 신입 초봉은 얼마인가요?
여기 연봉은 전 직원 평균이라 신입 초봉과 달라요. 근속이 긴 직원이 많을수록 평균이 초봉보다 높게 나와요. 정확한 초봉은 채용 공고를 확인해 보세요.
탑서브 세후 월급(실수령액)은 얼마인가요?
추정 평균 연봉 4,841만 원 기준으로 4대 보험과 소득세를 떼면 월 약 342만 원이에요. 부양가족·비과세 수당에 따라 달라져요.
이 숫자는 어디서 왔나요
- 직원 수·새로 가입·가입 상실·추정 연봉: 국민연금공단 가입 사업장 내역(공공데이터포털, 2026년 8월 자료). 법인 사업장만 모았고, 같은 회사의 지점·공장은 합쳤어요.
- 추정 연봉 = 당월 고지 보험료 ÷ 가입자 수 ÷ 그 달 보험료율 × 12. 직원 30명 미만이면 보여 드리지 않아요.
- 모든 연봉은 추정치예요. 개인 연봉·신입 초봉과는 다를 수 있어요.