화학·바이오·제약 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사2,255곳
추정 연봉 중앙값4,970만
상한권257곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101일양약품경기 기흥구 · 직원 6476,367만공시 8,467만
- 102에스지씨솔루션서울 서초구 · 직원 3866,362만추정
- 103현대첨단소재경기 만세구 · 직원 976,359만추정
- 104팜스코바이오인티경기 이천시 · 직원 736,359만추정
- 105효성네오켐서울 서초구 · 직원 2576,354만추정
- 106덕산하이메탈울산 북구 · 직원 3176,336만공시 6,440만
- 107희성화학충북 청원구 · 직원 486,333만추정
- 108신젠타코리아서울 종로구 · 직원 2116,332만추정
- 109엘엑스글라스서울 서초구 · 직원 3066,330만추정
- 110경인양행인천 서해구 · 직원 4516,328만공시 7,081만
- 111삼표레미콘대전 대덕구 · 직원 636,326만추정
- 112원익큐엔씨경북 구미시 · 직원 1,2426,323만추정
- 113대웅바이오경기 화성시 · 직원 5136,321만추정
- 114한국케미라화학전북 군산시 · 직원 656,321만추정
- 115케이앤씨경북 경산시 · 직원 396,320만추정
- 116이엠테크충남 서산시 · 직원 646,311만추정
- 117헨켈코리아충남 동남구 · 직원 5056,298만추정
- 118종근당바이오서울 서대문구 · 직원 4926,295만공시 6,793만
- 119대한테크경기 단원구 · 직원 436,295만추정
- 120한국오션플랫폼경기 분당구 · 직원 1276,294만추정
- 121인팩일렉스경기 권선구 · 직원 1936,287만추정
- 122켐가스코리아충북 음성군 · 직원 436,286만추정
- 123어프로티움울산 남구 · 직원 2076,284만추정
- 124해인기업서울 강남구 · 직원 526,281만추정
- 125입시화학경기 단원구 · 직원 596,278만추정
- 126뉴두원켐전남광주 여수시 · 직원 456,277만추정
- 127에이엠엠케이경기 분당구 · 직원 2926,265만추정
- 128엔이에스머티리얼즈전남광주 여수시 · 직원 306,263만추정
- 129스톨베르그&삼일경북 남구 · 직원 466,260만추정
- 130켄뷰코리아서울 용산구 · 직원 1276,258만추정
- 131동양잉크경기 평택시 · 직원 1766,254만추정
- 132디와이엠 솔루션충남 서북구 · 직원 1006,252만추정
- 133비에이치이브이에스서울 강서구 · 직원 2856,248만추정
- 134삼일제약서울 서초구 · 직원 5796,241만공시 6,792만
- 135국전 향남경기 만세구 · 직원 536,238만추정
- 136창신화학전남광주 여수시 · 직원 486,235만추정
- 137셀트리온제약충북 청원구 · 직원 9026,233만공시 7,740만
- 138제이엠씨울산 울주군 · 직원 2366,231만추정
- 139생고뱅코리아인천 연수구 · 직원 1986,228만추정
- 140네오팜대전 유성구 · 직원 1886,227만공시 6,370만
- 141엠케이켐.앤.텍경기 단원구 · 직원 1586,219만추정
- 142이수앱지스경기 분당구 · 직원 1946,218만공시 6,006만
- 143태영씨엔티경기 양주시 · 직원 706,216만추정
- 144코오롱생명과학서울 강서구 · 직원 4316,209만공시 6,102만
- 145기도스포츠서울 강서구 · 직원 616,208만추정
- 146성은충북 음성군 · 직원 636,203만추정
- 147에스피레미콘경기 광주시 · 직원 616,202만추정
- 148에이아이디충남 청양군 · 직원 306,201만추정
- 149케이씨전남광주 영암군 · 직원 2256,200만추정
- 150앤츠스튜디오서울 금천구 · 직원 856,193만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.