서울 화학·바이오·제약 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사278곳
추정 연봉 중앙값5,681만
상한권71곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 151구주제약서울 영등포구 · 직원 1484,754만추정
- 152인디고서울 종로구 · 직원 344,743만추정
- 153천일에너지성수센터서울 성동구 · 직원 1034,738만추정
- 154브레인기술서울 영등포구 · 직원 394,736만추정
- 155대유서울 강남구 · 직원 1544,720만공시 4,183만
- 156스킨이데아서울 강남구 · 직원 1064,676만추정
- 157동성제약서울 도봉구 · 직원 2734,667만공시 4,263만
- 158이새FnC서울 종로구 · 직원 804,664만추정
- 159티엔엔터테인먼트서울 강남구 · 직원 594,648만공시 5,041만
- 160제일트레이딩서울 영등포구 · 직원 304,642만추정
- 161TS트릴리온서울 영등포구 · 직원 454,568만공시 5,426만
- 162오스템파마서울 금천구 · 직원 1474,563만추정
- 163세모컴퍼니서울 성동구 · 직원 434,531만추정
- 164비앤에이치코스메틱서울 강남구 · 직원 384,476만추정
- 165애딕티브서울 서초구 · 직원 304,457만추정
- 166네이처리퍼블릭서울 강남구 · 직원 924,452만추정
- 167한국파비스제약서울 강남구 · 직원 1194,424만추정
- 168동방플라스틱서울 중구 · 직원 584,420만추정
- 169공업사스토어서울 송파구 · 직원 794,416만추정
- 170코멕스플래닝서울 금천구 · 직원 334,415만추정
- 171세진에스엠씨서울 영등포구 · 직원 364,413만추정
- 172참존서울 송파구 · 직원 534,400만추정
- 173노드메이슨서울 마포구 · 직원 414,400만공시 4,001만
- 174더퓨어랩서울 영등포구 · 직원 1274,380만추정
- 175창헬스케어서울 구로구 · 직원 464,371만추정
- 176더스킨팩토리서울 강남구 · 직원 1604,370만추정
- 177한스바이오메드서울 송파구 · 직원 3134,330만공시 4,155만
- 178질경이서울 서초구 · 직원 404,313만공시 4,282만
- 179듀켐바이오서울 마포구 · 직원 1194,301만공시 4,448만
- 180엑스플러스서울 송파구 · 직원 394,296만공시 5,361만
- 181제이월드산업서울 금천구 · 직원 564,208만추정
- 182이안에프앤씨서울 성동구 · 직원 494,204만추정
- 183다우실란트산업서울 구로구 · 직원 464,179만추정
- 184순녹서울 성동구 · 직원 494,154만추정
- 185한국호넥스서울 서초구 · 직원 344,153만추정
- 186바이오푸드랩서울 구로구 · 직원 554,139만추정
- 187바이오닉스서울 성동구 · 직원 1314,128만추정
- 188테이칼튼서울 성동구 · 직원 564,055만추정
- 189아이큐어서울 강남구 · 직원 2764,026만추정
- 190한국생활건강서울 광진구 · 직원 453,997만추정
- 191키오스킨서울 강남구 · 직원 343,983만추정
- 192이노진서울 구로구 · 직원 413,977만공시 4,131만
- 193상경물산서울 강남구 · 직원 313,972만추정
- 194스킨메드인터내셔널서울 중구 · 직원 583,887만추정
- 195드림메디컬그룹서울 강남구 · 직원 513,868만추정
- 196보보코퍼레이션서울 서초구 · 직원 403,836만추정
- 197유칼릭스서울 금천구 · 직원 1713,741만추정
- 198무겐인터내셔널서울 서초구 · 직원 413,590만추정
- 199퓨어텍코리아서울 송파구 · 직원 633,539만추정
- 200쿠오카스킨서울 용산구 · 직원 323,537만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.