경기 전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,492곳
추정 연봉 중앙값4,938만
상한권56곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 51디아이씨경기 단원구 · 직원 436,364만추정
- 52휴인스경기 수정구 · 직원 306,352만추정
- 53원익홀딩스경기 평택시 · 직원 3696,342만공시 7,459만
- 54덕산메카시스경기 동탄구 · 직원 466,342만추정
- 55하나프로테크경기 처인구 · 직원 666,322만추정
- 56갤트로닉스코리아경기 영통구 · 직원 306,306만추정
- 57코아시아세미경기 동탄구 · 직원 1416,302만추정
- 58시너스경기 시흥시 · 직원 1186,302만추정
- 59우진경기 동탄구 · 직원 1716,291만공시 8,151만
- 60와이솔경기 오산시 · 직원 3996,285만공시 8,000만
- 61쎄믹스경기 광주시 · 직원 4006,283만추정
- 62뷰웍스경기 동안구 · 직원 4406,262만공시 7,019만
- 63금오전자경기 원미구 · 직원 1196,260만추정
- 64가온그룹경기 분당구 · 직원 2626,259만공시 7,724만
- 65앤씨앤경기 분당구 · 직원 1016,259만공시 6,380만
- 66테크위드유경기 영통구 · 직원 466,259만추정
- 67대한전선경기 동안구 · 직원 1,3866,251만공시 7,328만
- 68카티스경기 동안구 · 직원 726,240만공시 6,657만
- 69선익시스템경기 권선구 · 직원 2796,239만공시 7,369만
- 70아나배틱세미경기 수정구 · 직원 446,230만추정
- 71넥스트칩경기 분당구 · 직원 1396,228만공시 5,968만
- 72엔아이투스경기 군포시 · 직원 436,219만추정
- 73엔알랩경기 분당구 · 직원 626,218만추정
- 74고영테크놀러지경기 수지구 · 직원 4726,210만공시 7,010만
- 75인포뱅크경기 분당구 · 직원 1586,210만공시 7,755만
- 76우진일렉트로나이트경기 평택시 · 직원 786,206만추정
- 77모보경기 오산시 · 직원 626,200만추정
- 78다원넥스뷰경기 단원구 · 직원 726,198만공시 6,271만
- 79교세라커넥터프로덕츠코리아경기 단원구 · 직원 946,196만추정
- 80하엠경기 시흥시 · 직원 676,195만추정
- 81노무라마이크로사이언스코리아경기 동탄구 · 직원 336,193만추정
- 82웨이브텍경기 만안구 · 직원 326,188만추정
- 83인텔리안테크놀로지스경기 평택시 · 직원 5016,185만공시 7,092만
- 84드림텍경기 분당구 · 직원 2606,185만공시 6,495만
- 85동양이엔피경기 평택시 · 직원 3356,180만공시 6,469만
- 86한국지노경기 동탄구 · 직원 336,178만추정
- 87산일전기경기 단원구 · 직원 3366,173만공시 7,004만
- 88르그랑코리아경기 평택시 · 직원 666,173만추정
- 89테크센드포토마스크경기 이천시 · 직원 2186,162만추정
- 90듀라소닉경기 평택시 · 직원 486,162만추정
- 91엔비솔루션경기 동안구 · 직원 306,160만추정
- 92아이에스시경기 수정구 · 직원 4066,155만공시 6,308만
- 93두산테스나경기 평택시 · 직원 7826,152만공시 6,923만
- 94유트랙스경기 오정구 · 직원 426,151만추정
- 95세명엔지니어링경기 기흥구 · 직원 946,149만추정
- 96옵토레인경기 기흥구 · 직원 426,148만추정
- 97디에이치경기 권선구 · 직원 1436,147만추정
- 98다산네트웍솔루션즈경기 과천시 · 직원 1696,142만추정
- 99동아엘텍경기 동안구 · 직원 1566,125만공시 6,115만
- 100VALID경기 효행구 · 직원 316,115만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.