서울 전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사359곳
추정 연봉 중앙값5,086만
상한권29곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101모피언스서울 강동구 · 직원 455,459만추정
- 102클루닉스서울 영등포구 · 직원 565,453만추정
- 103기산텔레콤서울 강동구 · 직원 475,448만공시 5,630만
- 104로시스정보기술서울 강서구 · 직원 355,412만추정
- 105트루엔서울 구로구 · 직원 995,398만공시 6,646만
- 106드림디엔에스서울 송파구 · 직원 455,397만추정
- 107바른손이앤에이서울 용산구 · 직원 435,392만공시 6,655만
- 108신흥정밀 서울사무소서울 성동구 · 직원 335,391만추정
- 109에이스택서울 구로구 · 직원 345,390만추정
- 110은성에프에이서울 금천구 · 직원 455,358만추정
- 111컴파스시스템서울 금천구 · 직원 315,343만추정
- 112다림티센서울 마포구 · 직원 1275,336만추정
- 113말타니서울 강남구 · 직원 1245,300만추정
- 114이노시뮬레이션서울 강서구 · 직원 815,291만공시 5,938만
- 115유스테크서울 금천구 · 직원 375,283만추정
- 116바이오넷서울 구로구 · 직원 685,281만추정
- 117제이시스메디칼서울 금천구 · 직원 3995,264만공시 6,327만
- 118호진산업기연서울 강남구 · 직원 925,258만추정
- 119프리티서울 금천구 · 직원 305,246만공시 5,348만
- 120어드밴텍케이알서울 강서구 · 직원 1295,231만추정
- 121브이씨에이테크놀로지서울 금천구 · 직원 375,228만추정
- 122한광전기공업서울 성동구 · 직원 985,226만추정
- 123지에스메디칼서울 금천구 · 직원 1565,225만추정
- 124신한커머스서울 양천구 · 직원 405,219만추정
- 125에이디반도체서울 구로구 · 직원 675,205만추정
- 126에스케이파워텍서울 송파구 · 직원 505,198만추정
- 127케이엑스넥스지서울 강동구 · 직원 685,197만공시 3,680만
- 128에어큐브서울 강서구 · 직원 515,191만추정
- 129한빛에스아이서울 서초구 · 직원 385,187만추정
- 130대일테크서울 강남구 · 직원 315,186만추정
- 131에너지테크솔루션서울 구로구 · 직원 565,174만추정
- 132히오키코리아서울 강남구 · 직원 395,167만추정
- 133리트코서울 강남구 · 직원 415,159만추정
- 134트리노테크놀로지서울 송파구 · 직원 565,146만추정
- 135사마스전자서울 송파구 · 직원 495,135만추정
- 136아이디에스앤트러스트서울 강남구 · 직원 705,123만추정
- 137엑스큐어넷서울 은평구 · 직원 565,116만추정
- 138수퍼게이트서울 강남구 · 직원 1045,114만추정
- 139아이센스서울 서초구 · 직원 9905,112만공시 5,492만
- 140서울스탠다드서울 금천구 · 직원 2185,111만추정
- 141알토서울 영등포구 · 직원 1025,111만추정
- 142링크정보통신서울 구로구 · 직원 335,111만추정
- 143나노엔텍서울 구로구 · 직원 1435,108만공시 5,362만
- 144에니텍시스서울 금천구 · 직원 365,102만추정
- 145나라컨트롤서울 강남구 · 직원 705,101만추정
- 146오늘이엔엠서울 서초구 · 직원 345,101만공시 3,981만
- 147와이피피서울 금천구 · 직원 1275,096만추정
- 148조선기기서울 구로구 · 직원 435,092만추정
- 149보나네트웍스서울 금천구 · 직원 485,090만추정
- 150성호전자서울 금천구 · 직원 845,088만공시 5,035만
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.