전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사3,212곳
추정 연봉 중앙값4,822만
상한권137곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 201엔비솔루션경기 동안구 · 직원 306,160만추정
- 202한국이엔씨강원 원주시 · 직원 1536,159만추정
- 203아이에스시경기 수정구 · 직원 4066,155만공시 6,308만
- 204두산테스나경기 평택시 · 직원 7826,152만공시 6,923만
- 205야나두서울 서초구 · 직원 316,152만추정
- 206펀진서울 성동구 · 직원 866,151만추정
- 207유트랙스경기 오정구 · 직원 426,151만추정
- 208씨앤엠경남 김해시 · 직원 1736,150만추정
- 209삼화네트웍스서울 마포구 · 직원 366,150만공시 7,761만
- 210세명엔지니어링경기 기흥구 · 직원 946,149만추정
- 211유진디스컴인천 계양구 · 직원 536,149만추정
- 212비츠로셀충남 당진시 · 직원 3966,148만공시 6,898만
- 213옵토레인경기 기흥구 · 직원 426,148만추정
- 214디에이치경기 권선구 · 직원 1436,147만추정
- 215다산네트웍솔루션즈경기 과천시 · 직원 1696,142만추정
- 216하나더블유엘에스충남 아산시 · 직원 406,141만추정
- 217대한중기공업부산 강서구 · 직원 316,139만추정
- 218솔브레인에스엘디충남 공주시 · 직원 2496,136만추정
- 219동아엘텍경기 동안구 · 직원 1566,125만공시 6,115만
- 220VALID경기 효행구 · 직원 316,115만추정
- 221싸이닉솔루션경기 수정구 · 직원 496,113만공시 7,140만
- 222브라운앤드왓슨인터내셔널경기 동탄구 · 직원 436,110만추정
- 223큐빅테크서울 구로구 · 직원 596,109만추정
- 224싸이토젠경기 과천시 · 직원 476,109만공시 7,001만
- 225브이테크놀리지코리아충남 서북구 · 직원 356,109만추정
- 226진성하이테크놀로지인천 미추홀구 · 직원 846,104만추정
- 227엑스골프대전 유성구 · 직원 316,099만추정
- 228대양전기공업부산 사하구 · 직원 3896,098만공시 6,871만
- 229페블스퀘어경기 분당구 · 직원 326,097만추정
- 230삼일엘텍경기 만세구 · 직원 516,094만추정
- 231알머스충남 아산시 · 직원 846,088만추정
- 232노바텍경기 기흥구 · 직원 536,088만공시 1.2억
- 233호산테크경기 안성시 · 직원 366,088만추정
- 234엘에스이엔엠경기 동안구 · 직원 626,086만추정
- 235SM벡셀배터리사업부문경북 구미시 · 직원 1166,084만추정
- 236아이리버서울 서초구 · 직원 826,084만추정
- 237에이치원래디오경기 동안구 · 직원 556,078만추정
- 238에이피에스이노베이션경기 오산시 · 직원 1626,077만공시 7,032만
- 239넷진테크경기 군포시 · 직원 306,077만추정
- 240피앤씨테크경기 과천시 · 직원 736,076만공시 6,108만
- 241뮤트로닉스경기 안성시 · 직원 626,076만추정
- 242우전서울 금천구 · 직원 726,075만공시 6,407만
- 243자람테크놀로지경기 분당구 · 직원 716,075만공시 9,170만
- 244유니테스트경기 기흥구 · 직원 1876,074만공시 7,289만
- 245아이엠티에스경기 기흥구 · 직원 406,073만추정
- 246에스피텍충북 흥덕구 · 직원 776,069만추정
- 247루텍경기 영통구 · 직원 1096,068만추정
- 248노블디자인경기 기흥구 · 직원 616,068만추정
- 249동미전기공업경기 만세구 · 직원 456,068만추정
- 250이노시엠경기 만세구 · 직원 366,066만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.