경기 전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,490곳
추정 연봉 중앙값4,937만
상한권56곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 301에이디테크놀로지경기 영통구 · 직원 4175,571만공시 6,365만
- 302고려이엠씨경기 효행구 · 직원 425,568만추정
- 303유창테크경기 권선구 · 직원 355,568만추정
- 304솔디펜스경기 동안구 · 직원 1055,567만공시 5,970만
- 305누리온경기 상록구 · 직원 305,565만추정
- 306케이피테크놀로지경기 단원구 · 직원 325,564만추정
- 307씨에스케이경기 분당구 · 직원 4605,551만추정
- 308우리회사경기 의왕시 · 직원 325,549만추정
- 309인터플렉스경기 단원구 · 직원 2845,548만공시 5,077만
- 310코멧센서경기 단원구 · 직원 505,546만추정
- 311나인벨경기 중원구 · 직원 1365,545만추정
- 312한국에프아이티볼테라경기 만안구 · 직원 765,543만추정
- 313본플렉스경기 단원구 · 직원 525,540만추정
- 314세경하이테크경기 권선구 · 직원 2405,527만공시 5,200만
- 315미경테크경기 권선구 · 직원 385,527만추정
- 316제이에스티경기 기흥구 · 직원 315,527만추정
- 317유니아이경기 군포시 · 직원 345,525만추정
- 318제노코경기 군포시 · 직원 1475,522만공시 4,913만
- 319와이티에스경기 상록구 · 직원 1185,522만추정
- 320풍산시스템경기 상록구 · 직원 3715,520만추정
- 321네오정보시스템경기 중원구 · 직원 525,515만추정
- 322와이투솔루션경기 만세구 · 직원 865,512만공시 7,553만
- 323대성정밀기계경기 시흥시 · 직원 555,512만추정
- 324엘티씨에이엠경기 평택시 · 직원 1495,511만추정
- 325에스에이치엘경기 권선구 · 직원 575,511만추정
- 326에이앤비테크경기 이천시 · 직원 565,509만추정
- 327대하전선경기 기흥구 · 직원 375,508만추정
- 328큐엠씨경기 동안구 · 직원 405,505만공시 5,220만
- 329아비만로보틱스경기 만세구 · 직원 1825,502만추정
- 330엘에스머트리얼즈경기 동안구 · 직원 1335,501만공시 4,950만
- 331그린파워경기 동탄구 · 직원 2655,500만추정
- 332제이월드경기 군포시 · 직원 575,498만추정
- 333그린플로우경기 군포시 · 직원 425,498만추정
- 334아이넥스엠에이티경기 동탄구 · 직원 635,497만추정
- 335기가텍경기 처인구 · 직원 325,497만추정
- 336디플러스경기 만세구 · 직원 915,493만추정
- 337오토엘경기 수정구 · 직원 315,491만추정
- 338풍원정밀경기 단원구 · 직원 1565,490만공시 5,214만
- 339캐존테크놀로지경기 오산시 · 직원 395,490만추정
- 340일진전기경기 병점구 · 직원 1,0725,489만공시 5,951만
- 341신성이엔티경기 만세구 · 직원 415,489만추정
- 342시냅스이미징경기 권선구 · 직원 775,487만추정
- 343지에프에스경기 의정부시 · 직원 1855,485만추정
- 344우리이앤엘하루틴경기 단원구 · 직원 745,485만공시 6,613만
- 345브로던경기 동탄구 · 직원 965,483만추정
- 346에프알텍경기 의왕시 · 직원 415,483만공시 6,670만
- 347신흥안산공장경기 단원구 · 직원 545,482만추정
- 348앤아이윈경기 처인구 · 직원 485,482만추정
- 349필옵틱스경기 오산시 · 직원 3165,480만공시 6,052만
- 350영전엔지니어링경기 분당구 · 직원 565,480만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.