경기 전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,490곳
추정 연봉 중앙값4,937만
상한권56곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 351대한공기경기 평택시 · 직원 375,478만추정
- 352알에프에이치아이씨경기 과천시 · 직원 3375,477만공시 6,107만
- 353잘만테크경기 동안구 · 직원 345,476만공시 6,801만
- 354밸류엔지니어링경기 이천시 · 직원 975,475만추정
- 355코아시스템즈경기 권선구 · 직원 345,475만추정
- 356웨이비스경기 동탄구 · 직원 1475,469만공시 6,770만
- 357아이닉스경기 영통구 · 직원 545,469만추정
- 358에너지움경기 시흥시 · 직원 655,464만추정
- 359리플로맥스경기 만세구 · 직원 395,459만추정
- 360포커스에이아이경기 동안구 · 직원 765,457만공시 5,595만
- 361케이알씨경기 양주시 · 직원 805,456만추정
- 362동아참메드경기 군포시 · 직원 1435,455만추정
- 363자비스경기 중원구 · 직원 1455,451만공시 5,213만
- 364바텍경기 동탄구 · 직원 3235,448만공시 5,384만
- 3654링크스경기 수정구 · 직원 435,447만추정
- 366에스비티엘첨단소재경기 만세구 · 직원 875,445만추정
- 367동광전자경기 만안구 · 직원 485,441만추정
- 368유제이엘경기 시흥시 · 직원 365,441만추정
- 369와이씨경기 분당구 · 직원 1175,438만공시 6,009만
- 370케이에스엠컴포넌트경기 김포시 · 직원 3175,435만추정
- 371에이이엠테크경기 권선구 · 직원 465,435만추정
- 372대산지오텍경기 효행구 · 직원 455,435만추정
- 373긴트경기 분당구 · 직원 1065,433만추정
- 374지필로스경기 기흥구 · 직원 535,431만추정
- 375세우인코퍼레이션안산지점경기 단원구 · 직원 305,430만추정
- 376밸류테크경기 동탄구 · 직원 575,429만추정
- 377파츠경기 수지구 · 직원 305,429만추정
- 378지아이에스경기 동안구 · 직원 2045,427만공시 5,776만
- 379성원에너텍경기 안성시 · 직원 645,427만공시 3,977만
- 380에프앤씨경기 영통구 · 직원 625,426만추정
- 381알에프시스템즈경기 오산시 · 직원 1765,424만공시 5,727만
- 382히타치터미널솔루션즈코리아경기 동탄구 · 직원 1175,424만추정
- 383씨제이케이경기 만세구 · 직원 595,423만추정
- 384디에스인경기 병점구 · 직원 375,423만추정
- 385듀얼아이경기 영통구 · 직원 365,422만추정
- 386에스피엠텍경기 동탄구 · 직원 1,0085,419만추정
- 387가보경기 단원구 · 직원 525,417만추정
- 388에이치엘비이노베이션경기 만세구 · 직원 715,415만공시 6,734만
- 389코코경기 동탄구 · 직원 365,415만추정
- 390브룩스오토메이션아시아경기 기흥구 · 직원 1335,409만추정
- 391아론경기 기흥구 · 직원 655,405만추정
- 392지에스아이경기 동안구 · 직원 505,404만추정
- 393옵티코어경기 동탄구 · 직원 365,402만공시 6,951만
- 394영풍전자경기 단원구 · 직원 3045,401만추정
- 395씨어스경기 평택시 · 직원 1775,398만공시 6,121만
- 396씨엔원경기 동탄구 · 직원 435,395만추정
- 397프로텍경기 동안구 · 직원 3015,393만공시 5,748만
- 398네스텍코리아경기 효행구 · 직원 445,393만추정
- 399한국전기교통경기 일산동구 · 직원 315,393만추정
- 400엠엔이경기 기흥구 · 직원 1125,391만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.