전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사3,212곳
추정 연봉 중앙값4,822만
상한권137곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 401아남전자서울 구로구 · 직원 1415,804만공시 5,801만
- 402하나기술경기 처인구 · 직원 2315,803만공시 6,871만
- 403엔시스충남 아산시 · 직원 1995,802만공시 5,703만
- 404에이엠경기 과천시 · 직원 1975,802만추정
- 405보성파워텍충북 충주시 · 직원 1155,796만공시 5,589만
- 406인스케이프경기 기흥구 · 직원 1215,794만추정
- 407에어메드텍코리아경기 단원구 · 직원 3375,793만추정
- 408레이와트서울 성동구 · 직원 305,793만추정
- 409한라IMS부산 강서구 · 직원 2285,790만공시 7,100만
- 410협진커넥터경기 단원구 · 직원 1285,790만추정
- 411경신금속경기 김포시 · 직원 1055,790만추정
- 412엣지케어서울 영등포구 · 직원 495,790만추정
- 413에스이티경기 평택시 · 직원 565,788만추정
- 414엘디티충남 서북구 · 직원 425,785만공시 4,957만
- 415삼우에레코서울 금천구 · 직원 585,784만추정
- 416링네트서울 구로구 · 직원 2805,769만공시 6,506만
- 417모바일어플라이언스경기 동안구 · 직원 515,767만공시 5,991만
- 418피티케이경기 만세구 · 직원 525,764만추정
- 419트래닛경기 권선구 · 직원 2085,763만추정
- 420에스티선랩서울 금천구 · 직원 1455,763만추정
- 421지투파워경기 만세구 · 직원 915,763만공시 6,095만
- 422뉴인텍충남 아산시 · 직원 1785,762만공시 5,160만
- 423램리서치매뉴팩춰링코리아경기 오산시 · 직원 7395,760만추정
- 424이노테크충남 아산시 · 직원 495,760만공시 5,513만
- 425나인텍경기 단원구 · 직원 355,758만추정
- 426티아이티이엔지서울 송파구 · 직원 995,756만추정
- 427디오전자전북 군산시 · 직원 665,756만추정
- 428시스템베이스서울 구로구 · 직원 315,756만추정
- 429큐엠경기 안성시 · 직원 465,755만추정
- 430서일이앤엠경기 동탄구 · 직원 305,755만추정
- 431피아이이 로보틱스경기 안성시 · 직원 415,754만추정
- 432파트론경기 동탄구 · 직원 5195,753만공시 6,149만
- 433동양팬인천 남동구 · 직원 335,753만추정
- 434에스케이시그넷전남광주 영광군 · 직원 2335,751만공시 7,615만
- 435네패스야하드충북 청원구 · 직원 1155,751만추정
- 436에이아이이경기 평택시 · 직원 445,751만추정
- 437하마마츠포토닉스코리아서울 송파구 · 직원 655,750만추정
- 438씨에스경기 분당구 · 직원 345,746만공시 6,753만
- 439대성공업경기 만세구 · 직원 745,745만추정
- 440디-테크경기 권선구 · 직원 325,742만추정
- 441신성ST경남 마산회원구 · 직원 1195,738만추정
- 442나인테크경기 평택시 · 직원 865,736만공시 4,913만
- 443메가센충남 동남구 · 직원 565,736만추정
- 444노아엑츄에이션인천 서해구 · 직원 645,735만추정
- 445플래스크서울 송파구 · 직원 375,735만공시 7,881만
- 446S-Tech대구 달성군 · 직원 375,733만추정
- 447제이스에이티에스경북 구미시 · 직원 795,731만추정
- 448이엠텍창원지점경남 성산구 · 직원 2535,727만추정
- 449제이케이테크서울 구로구 · 직원 395,727만추정
- 450우원경기 단원구 · 직원 535,726만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.