부산 전자·반도체 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사76곳
추정 연봉 중앙값4,353만
상한권1곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
상한권 1곳
추정 6,722만 이상 · 순번 없음
국민연금 기준소득월액 상한(월 659만)에 걸린 직원이 많아, 추정치로는 순서를 가릴 수 없는 회사들이에요. 실제 연봉은 이보다 높을 수 있어요. 직원 많은 순으로 보여 드려요.
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 1오성사부산 동래구 · 직원 386,661만추정
- 2한국에머슨마린솔루션즈부산 사하구 · 직원 856,560만추정
- 3KTE부산 강서구 · 직원 2626,356만추정
- 4케이티지부산 부산진구 · 직원 866,356만추정
- 5한신전자부산 영도구 · 직원 636,323만추정
- 6대한중기공업부산 강서구 · 직원 316,139만추정
- 7대양전기공업부산 사하구 · 직원 3896,098만공시 6,871만
- 8나비스오토모티브시스템즈부산 해운대구 · 직원 1885,885만추정
- 9한라IMS부산 강서구 · 직원 2285,790만공시 7,100만
- 10대양계기부산 강서구 · 직원 635,331만추정
- 11일광엠씨티부산 기장군 · 직원 395,278만추정
- 12세명전기공업부산 사상구 · 직원 455,244만공시 5,068만
- 13코메론부산 사하구 · 직원 625,231만공시 5,624만
- 14한미케이블부산 강서구 · 직원 765,228만추정
- 15미래하이테크부산 강서구 · 직원 455,184만추정
- 16해양드론기술부산 영도구 · 직원 555,172만추정
- 17아이큐랩부산 기장군 · 직원 895,155만추정
- 18소나테크부산 남구 · 직원 405,127만추정
- 19엘에스파워솔루션부산 강서구 · 직원 2785,057만추정
- 20엠알씨부산 동구 · 직원 665,011만추정
- 21행성사부산 동래구 · 직원 1654,881만추정
- 22제일일렉트릭부산 사하구 · 직원 2774,876만공시 4,983만
- 23마르센부산 강서구 · 직원 554,849만추정
- 24케이씨부산 강서구 · 직원 1044,831만추정
- 25성일터빈부산 강서구 · 직원 1144,775만추정
- 26신동아이에스부산 강서구 · 직원 794,761만추정
- 27대흥기전부산 사하구 · 직원 374,758만추정
- 28엘앤비기술부산 연제구 · 직원 314,674만추정
- 29해리아나부산 강서구 · 직원 764,558만추정
- 30메드파크부산 북구 · 직원 1074,551만추정
- 31아이리부산 사상구 · 직원 1454,545만추정
- 32이성씨엔아이부산 기장군 · 직원 544,491만공시 4,388만
- 33동인시스템부산 해운대구 · 직원 394,474만추정
- 34모노인더스트리부산 강서구 · 직원 334,442만추정
- 35마린웍스부산 동구 · 직원 734,436만추정
- 36선박무선부산 영도구 · 직원 524,400만추정
- 37일진앤드부산 기장군 · 직원 314,353만추정
- 38바이오템부산 사상구 · 직원 734,343만추정
- 39에이젠코어부산 기장군 · 직원 414,317만추정
- 40에이치엠이부산 기장군 · 직원 654,260만추정
- 41오복전기부산 강서구 · 직원 574,244만추정
- 42와이에이치비전부산 강서구 · 직원 414,242만추정
- 43기성전선부산 사하구 · 직원 354,229만추정
- 44오트로닉부산 해운대구 · 직원 644,194만추정
- 45건웅테크부산 강서구 · 직원 374,193만추정
- 46신영중전기부산 강서구 · 직원 364,191만추정
- 47삼영이엔씨부산 영도구 · 직원 1464,185만공시 3,808만
- 48디엘피부산 강서구 · 직원 1144,173만추정
- 49퓨트로닉부산 해운대구 · 직원 2194,160만추정
- 50로토테크부산 기장군 · 직원 344,160만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.