충남 식품 제조 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사94곳
추정 연봉 중앙값4,424만
상한권3곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
상한권 3곳
추정 6,722만 이상 · 순번 없음
국민연금 기준소득월액 상한(월 659만)에 걸린 직원이 많아, 추정치로는 순서를 가릴 수 없는 회사들이에요. 실제 연봉은 이보다 높을 수 있어요. 직원 많은 순으로 보여 드려요.
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 1종근당건강충남 당진시 · 직원 2846,407만추정
- 2팜스토리 서울사료 천안충남 서북구 · 직원 426,313만추정
- 3농심미분충남 아산시 · 직원 386,300만추정
- 4동원에프앤비아산공장충남 아산시 · 직원 926,174만추정
- 5부국사료충남 아산시 · 직원 446,127만추정
- 6삼아인터내셔날충남 아산시 · 직원 675,962만추정
- 7스파클충남 동남구 · 직원 515,744만추정
- 8우일수산충남 서천군 · 직원 1535,592만추정
- 9현대사료충남 동남구 · 직원 585,587만공시 5,868만
- 10하림펫푸드충남 공주시 · 직원 885,552만추정
- 11웅진식품충남 공주시 · 직원 2645,479만추정
- 12대상에프앤비충남 논산시 · 직원 355,378만추정
- 13세계에프엘충남 논산시 · 직원 475,306만추정
- 14해태식품제조충남 서북구 · 직원 5305,203만추정
- 15대상푸드플러스충남 동남구 · 직원 1295,199만추정
- 16천일식품충남 홍성군 · 직원 2175,193만추정
- 17해태제과식품충남 서북구 · 직원 9165,061만공시 5,513만
- 18건강한사람들충남 홍성군 · 직원 494,980만추정
- 19한생충남 서천군 · 직원 514,975만추정
- 20신미씨앤에프충남 서북구 · 직원 1754,969만추정
- 21코스팜충남 서북구 · 직원 754,912만추정
- 22조은푸드텍충남 동남구 · 직원 444,906만추정
- 23피앤에프충남 계룡시 · 직원 304,891만추정
- 24상미식품충남 동남구 · 직원 2344,878만추정
- 25SL푸드원충남 서천군 · 직원 1074,862만추정
- 26바이오360충남 서북구 · 직원 784,786만추정
- 27제이앤이아산공장충남 아산시 · 직원 1394,779만추정
- 28고가네 제2공장충남 동남구 · 직원 474,764만추정
- 29삼지에프에스충남 아산시 · 직원 374,750만추정
- 30진주햄-논산공장충남 논산시 · 직원 1034,702만추정
- 31휴온스엔충남 금산군 · 직원 1894,663만추정
- 32은진바이오충남 서북구 · 직원 454,659만추정
- 33푸르온충남 동남구 · 직원 2404,605만추정
- 34한미에프쓰리제2공장충남 아산시 · 직원 844,571만추정
- 35형제산업충남 동남구 · 직원 384,571만추정
- 36우양충남 서천군 · 직원 424,562만공시 3,867만
- 37고기랑충남 금산군 · 직원 404,560만추정
- 38디에스우일바이오충남 청양군 · 직원 304,550만추정
- 39금진식품충남 동남구 · 직원 334,515만추정
- 40홍주미트충남 홍성군 · 직원 504,486만추정
- 41백제나루충남 공주시 · 직원 344,484만추정
- 42우리에프엔비충남 청양군 · 직원 574,453만추정
- 43상신종합식품충남 서북구 · 직원 1104,436만추정
- 44진바이오텍충남 공주시 · 직원 454,424만공시 4,476만
- 45지평주조충남 동남구 · 직원 324,400만추정
- 46부자떡집충남 공주시 · 직원 314,368만추정
- 47우양청양공장충남 청양군 · 직원 954,348만추정
- 48한미에프쓰리충남 아산시 · 직원 434,347만추정
- 49무창충남 아산시 · 직원 614,342만추정
- 50한성식품충남 당진시 · 직원 1414,333만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.