충북 식품 제조 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사112곳
추정 연봉 중앙값4,473만
상한권2곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
상한권 2곳
추정 6,722만 이상 · 순번 없음
국민연금 기준소득월액 상한(월 659만)에 걸린 직원이 많아, 추정치로는 순서를 가릴 수 없는 회사들이에요. 실제 연봉은 이보다 높을 수 있어요. 직원 많은 순으로 보여 드려요.
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 1피피이씨음성생면충북 음성군 · 직원 1886,714만추정
- 2서울장수충북 진천군 · 직원 1096,343만추정
- 3팜스토리 도드람비엔에프 음성충북 음성군 · 직원 966,244만추정
- 4풀무원헬스케어충북 증평군 · 직원 1556,227만추정
- 5씨에이치음료충북 상당구 · 직원 436,204만추정
- 6일신웰스충북 흥덕구 · 직원 876,104만추정
- 7나람충북 음성군 · 직원 316,025만추정
- 8신선나또충북 괴산군 · 직원 545,994만추정
- 9에스앤디충북 흥덕구 · 직원 1325,856만공시 6,753만
- 10동원에프앤비진천공장충북 진천군 · 직원 1285,848만추정
- 11에스앤푸드충북 진천군 · 직원 305,710만추정
- 12팜스토리 한냉충북 청원구 · 직원 1255,602만추정
- 13농협홍삼충북 증평군 · 직원 595,449만추정
- 14맑은식품충북 음성군 · 직원 635,384만추정
- 15오뚜기제유충북 음성군 · 직원 1275,338만추정
- 16코스맥스바이오충북 제천시 · 직원 4095,306만추정
- 17아그라나프루트코리아충북 진천군 · 직원 885,306만추정
- 18티에스유업충북 흥덕구 · 직원 715,286만추정
- 19내츄럴스푸드충북 진천군 · 직원 535,265만추정
- 20사세충북 진천군 · 직원 2365,186만추정
- 21비지에프푸드충북 진천군 · 직원 705,174만추정
- 22동보식품충북 충주시 · 직원 715,166만추정
- 23에이티면역충북 청원구 · 직원 405,153만추정
- 24삼정향료충북 음성군 · 직원 495,136만추정
- 25농법회사법인충북 진천군 · 직원 1445,013만추정
- 26비알코리아충북 음성군 · 직원 1,7725,010만추정
- 27서흥헬스케어충북 청원구 · 직원 2104,984만추정
- 28동원에프앤비충북 진천군 · 직원 554,981만추정
- 29삼아벤처충북 진천군 · 직원 684,942만추정
- 30다정충북 진천군 · 직원 1074,941만추정
- 31시아스음성공장충북 음성군 · 직원 374,912만추정
- 32한누리푸드충북 서원구 · 직원 364,829만추정
- 33서울식품공업충북 충주시 · 직원 2114,793만공시 4,740만
- 34후드원충북 진천군 · 직원 304,779만추정
- 35면사랑충북 진천군 · 직원 4884,777만추정
- 36충북소주충북 청원구 · 직원 444,775만추정
- 37삼광식품충북 진천군 · 직원 1474,764만추정
- 38아이작충북 음성군 · 직원 504,759만추정
- 39아하식품충북 청원구 · 직원 554,751만추정
- 40원일식품충북 진천군 · 직원 1354,742만추정
- 41웰레스트충북 제천시 · 직원 824,734만추정
- 42하람충북 청원구 · 직원 304,687만추정
- 43신영에이치에스충북 제천시 · 직원 524,686만추정
- 44삼진푸드충북 진천군 · 직원 414,644만추정
- 45퍼플랜드충북 증평군 · 직원 344,638만추정
- 46체리부로충북 진천군 · 직원 2104,610만공시 4,621만
- 47대한엠피에스충북 음성군 · 직원 354,602만추정
- 48풍림푸드충북 진천군 · 직원 1434,596만추정
- 49시아스충북 흥덕구 · 직원 2924,578만추정
- 50사옹원충북 음성군 · 직원 2584,563만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.