서울 IT·소프트웨어 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사2,103곳
추정 연봉 중앙값5,033만
상한권157곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 451에델웨이서울 강남구 · 직원 1725,596만추정
- 452인성정보서울 강남구 · 직원 1975,593만공시 6,079만
- 453리스크제로서울 성동구 · 직원 405,592만추정
- 454알티솔루션서울 금천구 · 직원 335,591만추정
- 455데이터스트림즈서울 서초구 · 직원 1735,590만공시 6,378만
- 456아일리스프런티어서울 중구 · 직원 565,590만추정
- 457이넥스트아이서울 영등포구 · 직원 355,589만추정
- 458뮤직카우인베스트서울 마포구 · 직원 355,589만추정
- 459나이스디앤비서울 중구 · 직원 3105,585만공시 7,340만
- 460윈웨이서울 영등포구 · 직원 425,585만추정
- 461오브젠서울 영등포구 · 직원 3205,584만공시 6,803만
- 462펜타시큐리티서울 영등포구 · 직원 2435,584만추정
- 463상아매니지먼트컨설팅서울 강남구 · 직원 785,584만추정
- 464엔지테크서울 구로구 · 직원 475,582만추정
- 465파수에이아이서울 마포구 · 직원 3005,579만공시 6,185만
- 466현대이지웰서울 서대문구 · 직원 3545,577만공시 5,968만
- 467클라썸서울 강남구 · 직원 395,576만추정
- 468오픈베이스서울 서초구 · 직원 2925,575만공시 6,513만
- 469비마이프렌즈서울 강남구 · 직원 1205,574만추정
- 470휴먼플러스서울 영등포구 · 직원 555,574만추정
- 471굿닥서울 강남구 · 직원 445,574만추정
- 472피엑스디서울 성동구 · 직원 865,570만추정
- 473바로고서울 강남구 · 직원 1155,569만추정
- 474혁산정보시스템서울 영등포구 · 직원 445,569만추정
- 475수산아이앤티서울 강남구 · 직원 1615,566만공시 5,973만
- 476유니온바이오메트릭스서울 송파구 · 직원 1565,566만공시 6,133만
- 477씨엠월드서울 금천구 · 직원 465,566만추정
- 478이지식스서울 강남구 · 직원 575,560만추정
- 479칸테크서울 강남구 · 직원 385,560만추정
- 480두어스서울 서초구 · 직원 455,559만추정
- 481위버케어서울 강남구 · 직원 505,558만추정
- 482그란데클립코리아서울 강남구 · 직원 305,556만추정
- 483아티언스서울 마포구 · 직원 475,555만추정
- 484라드씨엔에스서울 금천구 · 직원 315,555만추정
- 485뷰런테크놀로지서울 서초구 · 직원 695,554만추정
- 486고퀄서울 금천구 · 직원 485,554만추정
- 487한국아이티진흥서울 영등포구 · 직원 1585,553만추정
- 488에티버스서울 중구 · 직원 2945,552만추정
- 489제페토서울 마포구 · 직원 645,552만추정
- 490한싹서울 강동구 · 직원 1075,551만공시 6,069만
- 491팀42서울 마포구 · 직원 1005,551만추정
- 492디엑스앤브이엑스서울 금천구 · 직원 845,551만공시 1.1억
- 493씨알에스큐브서울 마포구 · 직원 895,550만추정
- 494디에스이트레이드서울 송파구 · 직원 535,549만추정
- 495코잇서울 용산구 · 직원 565,547만추정
- 496유브릿지서울 영등포구 · 직원 595,546만추정
- 497한일네트웍스서울 중구 · 직원 2015,544만공시 5,464만
- 498아우토크립트서울 영등포구 · 직원 2935,540만공시 5,519만
- 499살루스케어서울 중구 · 직원 405,539만추정
- 500필라넷서울 강남구 · 직원 1325,536만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.