기계·금속 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사3,307곳
추정 연봉 중앙값4,868만
상한권228곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 151티씨씨강판경북 남구 · 직원 376,283만추정
- 152바로스튜디오경기 만세구 · 직원 596,282만추정
- 153동국산업경기 시흥시 · 직원 476,277만추정
- 154이화다이아몬드공업경기 오산시 · 직원 6866,276만추정
- 155엠에스테크놀러지경기 권선구 · 직원 456,275만추정
- 156신화프리텍경남 성산구 · 직원 2096,269만공시 6,003만
- 157광양기업전남광주 광양시 · 직원 6086,267만추정
- 158한국구보다전북 김제시 · 직원 976,266만추정
- 159린나이코리아인천 부평구 · 직원 7036,258만추정
- 160울프울산 울주군 · 직원 1116,258만추정
- 161삼영엠텍경남 함안군 · 직원 1476,257만공시 5,602만
- 162케이피에프충주공장충북 충주시 · 직원 4236,256만추정
- 163한국엔겔기계경기 평택시 · 직원 1166,250만추정
- 164흥국충남 아산시 · 직원 926,250만공시 6,581만
- 165티케이씨안산3공장경기 단원구 · 직원 316,249만추정
- 166케이.에이.티대전 유성구 · 직원 376,248만추정
- 167아이엠아이크리티컬엔지니어링코리아경기 파주시 · 직원 2046,246만추정
- 168톱텍경북 구미시 · 직원 4076,238만공시 7,214만
- 169범한산업경남 마산회원구 · 직원 716,237만추정
- 170아토텍코리아경기 만세구 · 직원 1106,230만추정
- 171러셀충북 흥덕구 · 직원 526,224만공시 7,281만
- 172베이스캐리어인천 검단구 · 직원 356,223만추정
- 173삼우금속공업경남 성산구 · 직원 1406,221만추정
- 174코스글로벌경남 함안군 · 직원 1086,219만추정
- 175이콜랩워터경기 동탄구 · 직원 306,216만추정
- 176이글버그만코리아경기 오산시 · 직원 496,215만추정
- 177케이씨텍경기 안성시 · 직원 8106,214만공시 6,892만
- 178해동자원경북 경산시 · 직원 536,214만추정
- 179클레스트라하우저만서울 마포구 · 직원 556,210만추정
- 180제일테크노스경북 남구 · 직원 1786,209만공시 6,869만
- 181나이프코리아인천 남동구 · 직원 406,209만추정
- 182무진써비스전남광주 광산구 · 직원 406,208만추정
- 183파카한일유압경기 시흥시 · 직원 636,205만추정
- 184세정산업전남광주 화순군 · 직원 306,205만추정
- 185에이치엘로보틱스경기 수정구 · 직원 746,203만추정
- 186한국후지필터울산 남구 · 직원 316,198만추정
- 187파카코리아경기 만세구 · 직원 2706,197만추정
- 188에스엠정밀기술부산 강서구 · 직원 436,196만추정
- 189동일금속경북 영천시 · 직원 496,195만공시 6,099만
- 190죽암엠앤씨전남광주 고흥군 · 직원 306,195만추정
- 191대명티에스울산 남구 · 직원 916,192만추정
- 192다이헨한국경기 평택시 · 직원 356,191만추정
- 193코웰정밀부산 강서구 · 직원 596,185만추정
- 194신한정밀공업경남 양산시 · 직원 386,185만추정
- 195에스알테크부산 기장군 · 직원 496,182만추정
- 196동후전남광주 광양시 · 직원 3856,180만추정
- 197오티스이앤엠코리아경기 만세구 · 직원 2806,179만추정
- 198디앤에이중공업서울 금천구 · 직원 416,178만추정
- 199코리아스타텍경북 구미시 · 직원 816,174만추정
- 200성일하이메탈전북 군산시 · 직원 806,173만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.