충북 기계·금속 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사143곳
추정 연봉 중앙값4,779만
상한권7곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
상한권 7곳
추정 6,722만 이상 · 순번 없음
국민연금 기준소득월액 상한(월 659만)에 걸린 직원이 많아, 추정치로는 순서를 가릴 수 없는 회사들이에요. 실제 연봉은 이보다 높을 수 있어요. 직원 많은 순으로 보여 드려요.
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 1대호특수강충북 충주시 · 직원 2536,638만공시 7,699만
- 2지앤피충북 충주시 · 직원 1926,620만추정
- 3지우텍충북 청원구 · 직원 486,566만추정
- 4금강서비스충북 진천군 · 직원 496,482만추정
- 5한국야금충북 흥덕구 · 직원 6966,458만추정
- 6굴드펌프충북 흥덕구 · 직원 1676,401만추정
- 7지알엠충북 단양군 · 직원 1076,388만추정
- 8한국기연충북 흥덕구 · 직원 386,298만추정
- 9케이피에프충주공장충북 충주시 · 직원 4236,256만추정
- 10러셀충북 흥덕구 · 직원 526,224만공시 7,281만
- 11대원프리시전충북 흥덕구 · 직원 1096,144만추정
- 12금강공업충북 음성군 · 직원 466,101만추정
- 13이화다이아몬드공구충북 흥덕구 · 직원 566,060만추정
- 14에스비테크충북 음성군 · 직원 1946,059만추정
- 15테크윈충북 흥덕구 · 직원 1956,030만추정
- 16케이엔솔충북 음성군 · 직원 3256,018만공시 5,782만
- 17신일충북 진천군 · 직원 495,962만추정
- 18히아브코리아충북 흥덕구 · 직원 815,943만추정
- 19삼우플랜트충북 음성군 · 직원 605,896만추정
- 20에스씨티충북 서원구 · 직원 995,888만추정
- 21한일단조공업충북 진천군 · 직원 1205,875만공시 6,015만
- 22경동에버런충북 충주시 · 직원 1075,847만추정
- 23창성충북 청원구 · 직원 455,783만추정
- 24동아우찌야마공업충북 영동군 · 직원 545,754만추정
- 25케이이씨충북 충주시 · 직원 775,731만추정
- 26나노테크충북 청원구 · 직원 825,679만추정
- 27센트온충북 음성군 · 직원 345,611만추정
- 28티에스엘충북 증평군 · 직원 1095,605만추정
- 29유텍충북 흥덕구 · 직원 525,534만추정
- 30박원충북 제천시 · 직원 835,523만추정
- 31금원산업충북 제천시 · 직원 315,487만추정
- 32건양기계충북 단양군 · 직원 695,477만추정
- 33티케이씨청주사업장충북 흥덕구 · 직원 685,476만추정
- 34대우에스티충북 진천군 · 직원 5575,448만추정
- 35한국알미늄충북 증평군 · 직원 1015,437만추정
- 36홍성산업충북 괴산군 · 직원 445,436만추정
- 37유진철강산업충북 진천군 · 직원 495,399만추정
- 38터보맥스충북 흥덕구 · 직원 1105,390만추정
- 39대성쎌틱에너시스충북 음성군 · 직원 2425,373만추정
- 40신흥강판충북 흥덕구 · 직원 555,341만추정
- 41에스비테크_기능충북 음성군 · 직원 685,326만추정
- 42인듐코퍼레이션코리아충북 흥덕구 · 직원 405,324만추정
- 43해광충북 진천군 · 직원 2495,283만추정
- 44태영에스티씨충북 진천군 · 직원 435,202만추정
- 45신흥기업충북 흥덕구 · 직원 675,201만추정
- 46테스트테크충북 청원구 · 직원 3135,193만추정
- 47유화강관충북 진천군 · 직원 565,153만추정
- 48에스와이테크충북 제천시 · 직원 405,153만추정
- 49부스타충북 진천군 · 직원 3665,123만공시 5,278만
- 50제이케이충북 음성군 · 직원 795,122만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.