미디어·광고·콘텐츠 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,249곳
추정 연봉 중앙값4,458만
상한권58곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101벨커뮤니케이션즈서울 서대문구 · 직원 405,867만추정
- 102한빛미디어서울 서대문구 · 직원 345,864만추정
- 103진이어스서울 서초구 · 직원 625,857만추정
- 104스픽이지랩스코리아서울 성동구 · 직원 445,855만추정
- 105플랜잇프로덕션서울 강남구 · 직원 425,852만추정
- 106플레이리스트서울 성동구 · 직원 315,841만추정
- 107원주문화방송강원 원주시 · 직원 525,839만추정
- 108테오서울 마포구 · 직원 875,837만추정
- 109채널에이서울 종로구 · 직원 4495,826만추정
- 110디엑스이서울 중구 · 직원 775,822만추정
- 111티엠이 그룹서울 마포구 · 직원 325,822만추정
- 112한우리열린교육서울 영등포구 · 직원 815,818만추정
- 113목포문화방송전남광주 목포시 · 직원 695,818만추정
- 114전주문화방송전북 완산구 · 직원 955,816만추정
- 115바른손씨앤씨_BDP프로젝트서울 강남구 · 직원 335,816만추정
- 116다인에스앤디서울 마포구 · 직원 365,811만추정
- 117한울소재과학경기 중원구 · 직원 495,807만공시 5,004만
- 118부산일보부산 동구 · 직원 2055,789만추정
- 119비에이엔터테인먼트서울 마포구 · 직원 595,784만추정
- 120청신운수충북 서원구 · 직원 1635,781만추정
- 121글로벌테크놀로지경기 동탄구 · 직원 845,767만추정
- 122동아출판서울 영등포구 · 직원 3235,760만추정
- 123딜라이브경동케이블티브이경기 남양주시 · 직원 1285,742만추정
- 124조선뉴스프레스서울 마포구 · 직원 915,738만추정
- 125코밴서울 강남구 · 직원 735,733만추정
- 126쓰리에이미디어인천 부평구 · 직원 425,731만추정
- 127카톨릭신문사대구 중구 · 직원 565,728만추정
- 128버즈빌서울 송파구 · 직원 1215,725만추정
- 129디지털타임스서울 중구 · 직원 525,724만추정
- 130아이스크림미디어경기 분당구 · 직원 3485,720만공시 6,684만
- 131이노레드서울 강남구 · 직원 885,712만추정
- 132쇼트케이크서울 강남구 · 직원 555,708만추정
- 133교원구몬서울 중구 · 직원 1,4595,706만추정
- 134팔로미노경기 수정구 · 직원 315,700만추정
- 135도서출판길벗서울 마포구 · 직원 925,694만추정
- 136현대영어사서울 강동구 · 직원 875,693만추정
- 137창비교육서울 마포구 · 직원 545,689만추정
- 138뉴스토마토서울 마포구 · 직원 795,678만추정
- 139엠비엔미디어텍서울 중구 · 직원 1805,675만추정
- 140한국문화진흥서울 강남구 · 직원 685,675만추정
- 141에스엠엔터테인먼트서울 성동구 · 직원 7825,670만공시 6,970만
- 142딜라이브강남케이블티브이서울 강남구 · 직원 855,670만추정
- 143이노션에스서울 강남구 · 직원 765,670만추정
- 144영림원소프트랩서울 강서구 · 직원 4225,666만공시 6,546만
- 145이엠엑스서울 마포구 · 직원 425,658만추정
- 146카네비모빌리티인천 연수구 · 직원 1995,654만추정
- 147웰콤퍼블리시스월드와이드서울 중구 · 직원 705,652만추정
- 148매일방송서울 중구 · 직원 3635,651만추정
- 149케이티나스미디어서울 강남구 · 직원 3655,631만공시 6,420만
- 150더블하트서울 서초구 · 직원 355,609만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.