경기 전문·연구 서비스 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사611곳
추정 연봉 중앙값4,713만
상한권32곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 51수도권자원순환센터경기 처인구 · 직원 376,033만추정
- 52디에스이앤씨경기 동탄구 · 직원 596,025만추정
- 53그린에코사이클경기 평택시 · 직원 396,025만추정
- 54동명기술공단종합건축사사무소경기 동탄구 · 직원 1,3266,013만추정
- 55현보IT기술연구소경기 기흥구 · 직원 356,000만추정
- 56경호엔지니어링종합건축사사무소경기 구리시 · 직원 6255,999만추정
- 57한국에스지에스경기 동탄구 · 직원 1,0785,989만추정
- 58오션테크경기 덕양구 · 직원 435,968만추정
- 59알지노믹스경기 분당구 · 직원 455,955만공시 1.9억
- 60키스트론경기 단원구 · 직원 825,938만공시 6,274만
- 61APS경기 동탄구 · 직원 525,935만공시 8,096만
- 62미래아이앤텍경기 동안구 · 직원 505,926만추정
- 63이노메트리경기 효행구 · 직원 1795,916만공시 5,719만
- 64케이알티씨경기 과천시 · 직원 2065,910만추정
- 65에이치시티경기 이천시 · 직원 5085,907만공시 6,329만
- 66벽산엔지니어링경기 분당구 · 직원 2335,897만추정
- 67셀타스퀘어경기 분당구 · 직원 475,895만추정
- 68에이비온경기 수정구 · 직원 335,894만공시 5,467만
- 69용인에버라인운영경기 처인구 · 직원 1605,891만추정
- 70카인사이언스경기 분당구 · 직원 365,887만추정
- 71타임엑스에이아이경기 분당구 · 직원 305,887만추정
- 72유캐스트경기 분당구 · 직원 355,869만추정
- 73이앤에스티경기 수지구 · 직원 1285,867만추정
- 74미래회계법인경기 영통구 · 직원 385,864만추정
- 75제네웰경기 중원구 · 직원 1785,862만추정
- 76서영엔지니어링경기 기흥구 · 직원 5435,855만추정
- 77이큐글로벌경기 처인구 · 직원 595,853만추정
- 78엔비코경기 하남시 · 직원 355,846만추정
- 79루시드마이크로시스템즈경기 수정구 · 직원 305,833만추정
- 80액트경기 영통구 · 직원 475,821만추정
- 81선진엔지니어링종합건축사사무소경기 과천시 · 직원 7605,817만추정
- 82디와이로보틱스경기 만세구 · 직원 755,809만추정
- 83센서뷰경기 동탄구 · 직원 925,803만공시 6,767만
- 84위메이드플레이경기 분당구 · 직원 2065,793만공시 7,265만
- 85정엔지니어링경기 중원구 · 직원 445,791만추정
- 86아름다운환경건설경기 중원구 · 직원 485,786만추정
- 87유연이앤씨경기 수정구 · 직원 305,768만추정
- 88압타바이오경기 기흥구 · 직원 445,757만공시 7,035만
- 89스카이칩스경기 권선구 · 직원 495,750만추정
- 90세이프월드엔지니어링경기 동안구 · 직원 305,749만추정
- 91이엔이건설경기 수정구 · 직원 455,743만추정
- 92애그리로보텍경기 이천시 · 직원 525,716만추정
- 93신성이넥스경기 과천시 · 직원 775,713만추정
- 94나노실리칸첨단소재경기 평택시 · 직원 465,710만공시 4,895만
- 95알파칩스경기 분당구 · 직원 1365,704만공시 7,577만
- 96로지스올에코텍경기 김포시 · 직원 315,691만추정
- 97도시와자연경기 과천시 · 직원 375,671만추정
- 98에이치케이세미텍경기 동안구 · 직원 325,665만추정
- 99와이유경기 만세구 · 직원 325,664만추정
- 100브이피케이경기 군포시 · 직원 815,662만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.