서울 전문·연구 서비스 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,598곳
추정 연봉 중앙값4,892만
상한권139곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 51이앤에스글로벌서울 강남구 · 직원 656,440만추정
- 52클래리베이트 애널리틱스 코리아서울 중구 · 직원 516,435만추정
- 53정림씨엠건축사사무소서울 영등포구 · 직원 2876,432만추정
- 54법무법인화현서울 서초구 · 직원 456,431만추정
- 55서현회계법인서울 강남구 · 직원 1776,430만추정
- 56이촌회계법인서울 영등포구 · 직원 4066,400만추정
- 57법무법인여는서울 중구 · 직원 1056,397만추정
- 58노보텍아시아코리아서울 강남구 · 직원 2176,395만추정
- 59비포서비스코리아서울 금천구 · 직원 536,381만추정
- 60법무법인(유한) 지평서울 중구 · 직원 5256,374만추정
- 61법무법인피터앤김서울 강남구 · 직원 406,374만추정
- 62아마존코퍼레이트서비시즈코리아서울 강남구 · 직원 2226,372만추정
- 63씨엘케이서울 서초구 · 직원 316,366만추정
- 64삼성생명서비스손해사정서울 영등포구 · 직원 2,0186,361만추정
- 65와이드크릭자산운용서울 중구 · 직원 316,360만추정
- 66삼덕회계법인서울 종로구 · 직원 8986,359만추정
- 67피에스아이씨알오코리아서울 송파구 · 직원 546,358만추정
- 68회계법인세종서울 종로구 · 직원 316,357만추정
- 69온코닉 테라퓨틱스서울 강남구 · 직원 436,352만공시 7,856만
- 70현대엔지비서울 관악구 · 직원 856,350만추정
- 71이정회계법인서울 서초구 · 직원 1416,343만추정
- 72안다자산운용서울 강남구 · 직원 366,343만추정
- 73데브시스터즈서울 강남구 · 직원 4506,340만공시 6,677만
- 74인터컴서울 강남구 · 직원 626,339만추정
- 75빅히트뮤직서울 용산구 · 직원 1706,332만추정
- 76특허법인 아주서울 강남구 · 직원 846,328만추정
- 77가디우스서울 금천구 · 직원 326,328만추정
- 78원프레딕트서울 서초구 · 직원 886,323만추정
- 79엡스코코리아서울 구로구 · 직원 346,322만추정
- 80예지회계법인서울 강남구 · 직원 896,316만추정
- 81비앤에이치세무법인서울 중구 · 직원 1226,312만추정
- 82지에프케이리테일앤테크놀로지코리아서울 중구 · 직원 636,312만추정
- 83법무법인박앤정서울 강남구 · 직원 376,305만추정
- 84만해항운한국서울 중구 · 직원 516,299만추정
- 85아주홀딩스서울 구로구 · 직원 426,296만추정
- 86법무법인(유한) 디엘지서울 서초구 · 직원 486,287만추정
- 87대동로보틱스서울 서초구 · 직원 456,283만추정
- 88쏘스뮤직서울 용산구 · 직원 736,281만추정
- 89삼중테크서울 송파구 · 직원 706,273만추정
- 90리앤목특허법인서울 강남구 · 직원 3526,270만추정
- 91엘엔로보틱스서울 성동구 · 직원 436,265만추정
- 92롤랜드버거서울 종로구 · 직원 556,258만추정
- 93법무법인기성서울 서초구 · 직원 326,257만추정
- 94삼도회계법인서울 서초구 · 직원 3306,250만추정
- 95특허법인(유한) 대아서울 강남구 · 직원 576,248만추정
- 96특허법인 태평양서울 중구 · 직원 2006,242만추정
- 97한미회계법인서울 강남구 · 직원 1546,241만추정
- 98한전산업개발서울 중구 · 직원 3,4336,240만공시 6,527만
- 99대신경제연구소서울 중구 · 직원 446,239만추정
- 100한국해외인프라도시개발지원공사서울 영등포구 · 직원 1156,238만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.