전문·연구 서비스 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사2,990곳
추정 연봉 중앙값4,752만
상한권203곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101온코닉 테라퓨틱스서울 강남구 · 직원 436,352만공시 7,856만
- 102현대엔지비서울 관악구 · 직원 856,350만추정
- 103이정회계법인서울 서초구 · 직원 1416,343만추정
- 104STX경남 성산구 · 직원 496,343만공시 7,663만
- 105안다자산운용서울 강남구 · 직원 366,343만추정
- 106데브시스터즈서울 강남구 · 직원 4506,340만공시 6,677만
- 107인터컴서울 강남구 · 직원 626,339만추정
- 108애드파마경기 분당구 · 직원 726,337만추정
- 109빅히트뮤직서울 용산구 · 직원 1706,332만추정
- 110크린팩토메이션경기 동탄구 · 직원 9346,331만추정
- 111특허법인 아주서울 강남구 · 직원 846,328만추정
- 112가디우스서울 금천구 · 직원 326,328만추정
- 113원프레딕트서울 서초구 · 직원 886,323만추정
- 114엡스코코리아서울 구로구 · 직원 346,322만추정
- 115디섹부산 중구 · 직원 2046,320만추정
- 116지스텍경북 남구 · 직원 456,318만추정
- 117예지회계법인서울 강남구 · 직원 896,316만추정
- 118선구엔지니어링대전 유성구 · 직원 966,314만추정
- 119비앤에이치세무법인서울 중구 · 직원 1226,312만추정
- 120지에프케이리테일앤테크놀로지코리아서울 중구 · 직원 636,312만추정
- 121아라기술경북 남구 · 직원 736,306만추정
- 122법무법인박앤정서울 강남구 · 직원 376,305만추정
- 123서울고속도로경기 양주시 · 직원 346,303만추정
- 124만해항운한국서울 중구 · 직원 516,299만추정
- 125에프에스케이엘앤에스경기 분당구 · 직원 1186,298만추정
- 126아주홀딩스서울 구로구 · 직원 426,296만추정
- 127티이솔루션경기 안성시 · 직원 306,291만추정
- 128법무법인(유한) 디엘지서울 서초구 · 직원 486,287만추정
- 129현대아산강원 고성군 · 직원 2656,285만추정
- 130대동로보틱스서울 서초구 · 직원 456,283만추정
- 131쏘스뮤직서울 용산구 · 직원 736,281만추정
- 132삼중테크서울 송파구 · 직원 706,273만추정
- 133리앤목특허법인서울 강남구 · 직원 3526,270만추정
- 134팩토리얼코리아충남 서북구 · 직원 356,267만추정
- 135엘엔로보틱스서울 성동구 · 직원 436,265만추정
- 136EG테크전남광주 광양시 · 직원 1196,264만추정
- 137롤랜드버거서울 종로구 · 직원 556,258만추정
- 138법무법인기성서울 서초구 · 직원 326,257만추정
- 139세미파이브경기 분당구 · 직원 2696,256만공시 1.0억
- 140경동엔지니어링충남 동남구 · 직원 5956,250만추정
- 141삼도회계법인서울 서초구 · 직원 3306,250만추정
- 142특허법인(유한) 대아서울 강남구 · 직원 576,248만추정
- 143연안항만엔지니어링부산 동구 · 직원 1416,245만추정
- 144특허법인 태평양서울 중구 · 직원 2006,242만추정
- 145한미회계법인서울 강남구 · 직원 1546,241만추정
- 146포스코실리콘솔루션경북 북구 · 직원 386,241만추정
- 147한전산업개발서울 중구 · 직원 3,4336,240만공시 6,527만
- 148대신경제연구소서울 중구 · 직원 446,239만추정
- 149한국해외인프라도시개발지원공사서울 영등포구 · 직원 1156,238만추정
- 150듀어씨티에스코리아서울 영등포구 · 직원 326,237만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.