경기 전문·연구 서비스 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사611곳
추정 연봉 중앙값4,713만
상한권32곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101우진엔텍경기 동탄구 · 직원 2975,661만공시 6,030만
- 102에스와이삼양경기 남양주시 · 직원 335,661만추정
- 103건축사사무소 테크뱅크경기 수정구 · 직원 1435,659만추정
- 104노보렉스경기 분당구 · 직원 315,654만추정
- 105대일이앤씨경기 여주시 · 직원 305,654만추정
- 106아임뉴런경기 장안구 · 직원 395,651만추정
- 107에스디이엔지경기 중원구 · 직원 325,649만추정
- 108에이치케이건축사사무소경기 과천시 · 직원 3055,648만추정
- 109프로티움사이언스경기 분당구 · 직원 595,648만추정
- 110더반이엔지경기 원미구 · 직원 485,645만추정
- 111듀셀경기 분당구 · 직원 395,638만추정
- 112엠펙스메디칼경기 중원구 · 직원 535,633만추정
- 113와이즈랩경기 분당구 · 직원 465,621만추정
- 114퍼스트바이오테라퓨틱스경기 수지구 · 직원 405,621만추정
- 115건일이엔지경기 동안구 · 직원 2835,618만추정
- 116더시스템랩건축사사무소경기 분당구 · 직원 395,612만추정
- 117고도기술경기 하남시 · 직원 2455,604만추정
- 118서클경기 분당구 · 직원 405,601만추정
- 119신성엔지니어링경기 동안구 · 직원 2415,585만추정
- 120아트블러드경기 상록구 · 직원 315,585만추정
- 121베르티스경기 과천시 · 직원 605,573만추정
- 122제테마경기 분당구 · 직원 1115,561만공시 5,728만
- 123디엔지비경기 효행구 · 직원 455,559만추정
- 124종합건축사사무소근정경기 과천시 · 직원 3135,555만추정
- 125지놈앤컴퍼니경기 영통구 · 직원 975,550만공시 5,985만
- 126와디즈경기 분당구 · 직원 1955,529만추정
- 127제이씨코리아경기 만안구 · 직원 695,529만추정
- 128리스큐어바이오경기 분당구 · 직원 345,518만추정
- 129아스타경기 영통구 · 직원 365,511만공시 6,508만
- 130에이치제이웨이브경기 수정구 · 직원 305,511만추정
- 131영인에너지솔루션경기 중원구 · 직원 1055,503만추정
- 132다이나믹솔루션경기 수정구 · 직원 615,496만공시 5,157만
- 133이산경기 동안구 · 직원 1,3075,488만추정
- 134글로벌소싱앤드솔루션21경기 원미구 · 직원 315,483만추정
- 135엘메스코리아경기 수정구 · 직원 305,475만추정
- 136이젠트리경기 수정구 · 직원 445,465만추정
- 137지오시스템리서치경기 군포시 · 직원 1955,463만추정
- 138티씨노바이오사이언스경기 수지구 · 직원 355,458만추정
- 139데크라코리아경기 광명시 · 직원 595,456만추정
- 140휴메딕스경기 수정구 · 직원 3935,453만공시 5,656만
- 141휴맥스 홀딩스경기 처인구 · 직원 595,445만공시 6,169만
- 142대웅테라퓨틱스경기 동탄구 · 직원 355,429만추정
- 143아거스경기 분당구 · 직원 2305,426만추정
- 144케이이에스경기 동안구 · 직원 855,426만추정
- 145쓰리디엔지니어링경기 하남시 · 직원 325,424만추정
- 146비보존경기 기흥구 · 직원 425,419만추정
- 147신명이엔씨경기 기흥구 · 직원 565,417만추정
- 148코아솔경기 분당구 · 직원 1715,410만추정
- 149법무법인제이엘동탄분사무소경기 동탄구 · 직원 305,408만추정
- 150에이아이 서비스경기 분당구 · 직원 755,405만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.