서울 전문·연구 서비스 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,598곳
추정 연봉 중앙값4,892만
상한권139곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 251법무법인 평안서울 서초구 · 직원 565,698만추정
- 252메디쏠라서울 강남구 · 직원 365,693만추정
- 253메디인테크서울 종로구 · 직원 585,687만추정
- 254스파크바이오파마서울 관악구 · 직원 335,682만추정
- 255브랜드웍스코리아서울 용산구 · 직원 1275,680만추정
- 256한국공업엔지니어링서울 송파구 · 직원 1835,679만추정
- 257플랜트에셋서울 금천구 · 직원 305,679만추정
- 258다솔엔지니어링서울 송파구 · 직원 545,678만추정
- 259법무법인(유한)혜명서울 서초구 · 직원 325,678만추정
- 260법무법인(유한)라움서울 서초구 · 직원 325,675만추정
- 261메디씨앤씨서울 강남구 · 직원 515,672만추정
- 262미래이엔디서울 강남구 · 직원 325,667만추정
- 263법무법인북부서울 도봉구 · 직원 355,666만추정
- 264인포마마켓한국서울 중랑구 · 직원 425,664만추정
- 265샤페론서울 강남구 · 직원 415,656만공시 7,087만
- 266세안기술서울 금천구 · 직원 1045,652만추정
- 267자이에너지운영서울 중구 · 직원 3985,643만추정
- 268종합건축사사무소이림서울 서초구 · 직원 375,638만추정
- 269노트디자인서울 서초구 · 직원 595,636만추정
- 270강남종합건축사사무소서울 강남구 · 직원 565,636만추정
- 271법무법인에이앤랩서울 서초구 · 직원 405,636만추정
- 272건축사사무소아라그룹서울 송파구 · 직원 795,634만추정
- 273지엔아이종합건축사사무소서울 강남구 · 직원 365,634만추정
- 274아파트아이서울 금천구 · 직원 495,627만추정
- 275케이지손해사정서비스서울 성동구 · 직원 995,626만추정
- 276에이비라인건축사사무소서울 성동구 · 직원 545,625만추정
- 277도시미래종합기술공사서울 성북구 · 직원 405,624만추정
- 278진회계법인서울 금천구 · 직원 355,624만추정
- 279아남이엔지서울 송파구 · 직원 325,621만추정
- 280한남테크노서울 강남구 · 직원 1495,613만추정
- 281신코서울 강남구 · 직원 655,611만추정
- 282대현회계법인서울 광진구 · 직원 1605,607만추정
- 283라한프라퍼티스매니지먼트서울 중구 · 직원 515,606만추정
- 284입소스서울 중구 · 직원 2325,604만추정
- 285현대경제연구원서울 종로구 · 직원 1335,603만추정
- 286디피제이파트너즈서울 강남구 · 직원 745,601만추정
- 287서울씨알오서울 강남구 · 직원 475,598만추정
- 288우일회계법인서울 영등포구 · 직원 355,596만추정
- 289세무법인 명가서울 강남구 · 직원 445,595만추정
- 290법무법인 우성서울 서초구 · 직원 325,592만추정
- 291청연씨앤디서울 서초구 · 직원 315,587만추정
- 292회계법인이상서울 강남구 · 직원 525,584만추정
- 293형상엔지니어링서울 송파구 · 직원 325,583만추정
- 294디에이그룹엔지니어링종합건축사사무소서울 강남구 · 직원 6175,577만추정
- 295법무법인태림서울 강남구 · 직원 445,575만추정
- 296하우빌드서울 강남구 · 직원 365,574만추정
- 297새길이엔시서울 송파구 · 직원 515,572만추정
- 298브리즈 건축사사무소서울 강남구 · 직원 335,572만추정
- 299인비전 특허법인서울 송파구 · 직원 445,563만추정
- 300지아이종합건축사사무소서울 강동구 · 직원 385,562만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.