경기 유통·도소매 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,123곳
추정 연봉 중앙값4,349만
상한권50곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101실드에어코리아경기 광주시 · 직원 475,829만추정
- 102모멘티브테크놀로지스코리아경기 분당구 · 직원 365,823만추정
- 103피엔에이치테크경기 기흥구 · 직원 685,822만공시 7,354만
- 104알비에치경기 동안구 · 직원 305,814만추정
- 105발멧플로우컨트롤경기 분당구 · 직원 745,806만추정
- 106오피전력기술경기 수정구 · 직원 365,799만추정
- 107로이포스경기 포천시 · 직원 435,786만추정
- 108프로미넌트코리아경기 기흥구 · 직원 365,783만추정
- 109한국엔엠비경기 분당구 · 직원 595,773만추정
- 110다인메디컬그룹경기 김포시 · 직원 355,772만추정
- 111놀유니버스경기 수정구 · 직원 1,2735,770만추정
- 112한국드레가경기 하남시 · 직원 595,770만추정
- 113케이엠파워경기 하남시 · 직원 325,761만추정
- 114에스티씨경기 동탄구 · 직원 755,757만추정
- 115우진기전경기 평택시 · 직원 1385,746만추정
- 116그린트위드코리아경기 영통구 · 직원 635,740만추정
- 117시리얼마이크로일렉트로닉스코리아경기 분당구 · 직원 505,739만추정
- 118한국피엠지제약경기 상록구 · 직원 1075,734만추정
- 119아레이몬드경기 동탄구 · 직원 525,734만추정
- 120리더스코스메틱 골판지경기 단원구 · 직원 975,732만추정
- 121케이투레이저시스템경기 권선구 · 직원 635,727만추정
- 122SK네트웍스경기 장안구 · 직원 1,4275,723만공시 6,651만
- 123아이벡스경기 수지구 · 직원 915,706만추정
- 124루트로닉경기 덕양구 · 직원 3045,705만추정
- 125세우인코퍼레이션경기 평택시 · 직원 425,703만추정
- 126네오비에이치경기 김포시 · 직원 305,699만추정
- 127퍼스컴프경기 오정구 · 직원 435,695만추정
- 128야마하로보틱스코리아경기 하남시 · 직원 375,683만추정
- 129제이아이 금속경기 만세구 · 직원 385,682만추정
- 130태응약품경기 시흥시 · 직원 455,681만추정
- 131레다즈경기 기흥구 · 직원 485,670만추정
- 132제이비에너텍경기 효행구 · 직원 505,666만추정
- 133세창인터내쇼날경기 만세구 · 직원 355,663만추정
- 134올리젠경기 원미구 · 직원 505,662만추정
- 135브이앤이경기 동안구 · 직원 415,661만추정
- 136디케이앤디경기 단원구 · 직원 815,642만공시 5,534만
- 137실리콘투경기 분당구 · 직원 3785,634만공시 6,911만
- 138한익스프레스경기 만세구 · 직원 4145,632만공시 5,487만
- 139베이크플러스경기 하남시 · 직원 645,626만추정
- 140시즐경기 동안구 · 직원 325,625만추정
- 141크라운이큅먼트코리아경기 이천시 · 직원 345,624만추정
- 142리독스바이오경기 만세구 · 직원 325,621만추정
- 143아크레텍코리아경기 동탄구 · 직원 885,617만추정
- 144한울상사경기 광주시 · 직원 905,602만추정
- 145한국미쓰도요경기 시흥시 · 직원 855,573만추정
- 146푸드머스경기 처인구 · 직원 3195,569만추정
- 147클라크경기 오정구 · 직원 885,569만추정
- 148코아시아씨엠코리아경기 동탄구 · 직원 485,567만추정
- 149에스알바이오텍경기 중원구 · 직원 475,556만공시 4,529만
- 150바텍엠시스경기 권선구 · 직원 1305,555만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.