서울 유통·도소매 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사1,850곳
추정 연봉 중앙값4,708만
상한권186곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 101해브앤비서울 강남구 · 직원 896,236만추정
- 102스케쳐스코리아서울 중구 · 직원 1246,233만추정
- 103아성테크노서울 강남구 · 직원 516,232만추정
- 104다이슨코리아서울 강남구 · 직원 2526,227만추정
- 105이튼인더스트리즈서울 강남구 · 직원 1096,226만추정
- 106에스큐디에이모터스서울 강남구 · 직원 606,225만추정
- 107디앤디프라퍼티솔루션서울 강남구 · 직원 1236,222만추정
- 108리치몬트코리아서울 중구 · 직원 1,3686,221만추정
- 109씨크코리아서울 영등포구 · 직원 676,220만추정
- 110바이드뮬러코리아서울 강남구 · 직원 336,215만추정
- 111동화청과서울 송파구 · 직원 906,213만추정
- 112신성산업서울 강남구 · 직원 366,208만추정
- 113데상트코리아서울 송파구 · 직원 4826,205만추정
- 114크리스챤디올꾸뛰르코리아서울 중구 · 직원 5476,199만추정
- 115하이네켄코리아서울 강남구 · 직원 876,197만추정
- 116소니뮤직엔터테인먼트코리아서울 서초구 · 직원 406,196만추정
- 117한국나가세서울 중구 · 직원 386,191만추정
- 118영원무역서울 중구 · 직원 3276,190만공시 8,096만
- 119수협노량진수산서울 동작구 · 직원 996,182만추정
- 120콘메드코리아서울 강남구 · 직원 336,182만추정
- 121힐티코리아서울 송파구 · 직원 2506,175만추정
- 122롯데상사서울 강남구 · 직원 1306,174만추정
- 123에펜도르프코리아서울 강남구 · 직원 466,166만추정
- 124혼다코리아서울 강남구 · 직원 836,154만추정
- 125귀뚜라미범양냉방서울 강서구 · 직원 1976,145만추정
- 126파나소닉코리아서울 서초구 · 직원 476,144만추정
- 127슈퍼트레인서울 강남구 · 직원 336,142만추정
- 128코웬서울 영등포구 · 직원 316,140만추정
- 129싸이텍코리아서울 강북구 · 직원 386,132만추정
- 130유니텔전자서울 양천구 · 직원 376,132만추정
- 131일월세미컴서울 구로구 · 직원 676,130만추정
- 132농협식품서울 서대문구 · 직원 646,126만추정
- 133칼자이스비전코리아서울 송파구 · 직원 636,124만추정
- 134게스홀딩스코리아서울 강남구 · 직원 1186,108만추정
- 135디케이메디칼솔루션서울 서초구 · 직원 1096,106만추정
- 136나오스코리아서울 강남구 · 직원 636,106만추정
- 137립헬모바일크레인코리아서울 강서구 · 직원 376,105만추정
- 138밀레코리아서울 강남구 · 직원 646,104만추정
- 139에스와이메디케어서울 강남구 · 직원 446,090만추정
- 140한풍비에스서울 서초구 · 직원 1166,085만추정
- 141레즈메드헬스케어코리아서울 강남구 · 직원 676,083만추정
- 142삼오제약서울 강남구 · 직원 1196,078만추정
- 143비지에프서울 강남구 · 직원 556,078만공시 9,443만
- 144한화갤러리아서울 마포구 · 직원 6696,074만공시 6,465만
- 145로옴세미컨덕터코리아서울 금천구 · 직원 1146,064만추정
- 146용비통상서울 서초구 · 직원 486,058만추정
- 147지오프로서울 강남구 · 직원 316,057만추정
- 148불가리코리아서울 서초구 · 직원 3906,056만추정
- 149현대디에프서울 강남구 · 직원 2216,056만추정
- 150트레인코리아서울 마포구 · 직원 736,050만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.