유통·도소매 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사4,157곳
추정 연봉 중앙값4,437만
상한권279곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 201한국야스카와전기경기 동안구 · 직원 1456,170만추정
- 202도날슨코리아경기 분당구 · 직원 406,169만추정
- 203센트럴모터스경기 분당구 · 직원 1636,168만추정
- 204에펜도르프코리아서울 강남구 · 직원 466,166만추정
- 205프레스토솔루션경기 영통구 · 직원 456,161만추정
- 206혼다코리아서울 강남구 · 직원 836,154만추정
- 207아이앤씨테크놀로지경기 분당구 · 직원 806,150만공시 5,691만
- 208티오케이첨단재료인천 연수구 · 직원 1656,149만추정
- 209인터넷청과경기 구리시 · 직원 356,147만추정
- 210귀뚜라미범양냉방서울 강서구 · 직원 1976,145만추정
- 211파나소닉코리아서울 서초구 · 직원 476,144만추정
- 212슈퍼트레인서울 강남구 · 직원 336,142만추정
- 213도미노코리아경기 중원구 · 직원 1036,140만추정
- 214코웬서울 영등포구 · 직원 316,140만추정
- 215아이엠씨디코리아경기 만세구 · 직원 1006,136만추정
- 216싸이텍코리아서울 강북구 · 직원 386,132만추정
- 217유니텔전자서울 양천구 · 직원 376,132만추정
- 218크레텍웰딩대구 중구 · 직원 1736,130만추정
- 219일월세미컴서울 구로구 · 직원 676,130만추정
- 220농협식품서울 서대문구 · 직원 646,126만추정
- 221칼자이스비전코리아서울 송파구 · 직원 636,124만추정
- 222게스홀딩스코리아서울 강남구 · 직원 1186,108만추정
- 223코어엔텍경기 시흥시 · 직원 1276,106만추정
- 224디케이메디칼솔루션서울 서초구 · 직원 1096,106만추정
- 225나오스코리아서울 강남구 · 직원 636,106만추정
- 226립헬모바일크레인코리아서울 강서구 · 직원 376,105만추정
- 227밀레코리아서울 강남구 · 직원 646,104만추정
- 228일광이앤씨경기 분당구 · 직원 906,093만추정
- 229풀무원식품충북 음성군 · 직원 7176,092만공시 5,991만
- 230유엔약품대전 동구 · 직원 696,092만추정
- 231피닉스컨택트경기 분당구 · 직원 666,092만추정
- 232선진FS경기 이천시 · 직원 1616,091만추정
- 233비카코리아경기 오산시 · 직원 636,090만추정
- 234디어스세다경기 동안구 · 직원 616,090만추정
- 235에스와이메디케어서울 강남구 · 직원 446,090만추정
- 236코리아아그로충북 보은군 · 직원 396,089만추정
- 237글로벌컨셉츠코리아인천 남동구 · 직원 516,087만추정
- 238한풍비에스서울 서초구 · 직원 1166,085만추정
- 239명성라이픽스경기 과천시 · 직원 596,084만추정
- 240레즈메드헬스케어코리아서울 강남구 · 직원 676,083만추정
- 241마키노코리아경기 오산시 · 직원 456,083만추정
- 242안톤파코리아경기 분당구 · 직원 536,082만추정
- 243비전엔지니어링경기 영통구 · 직원 546,081만추정
- 244삼오제약서울 강남구 · 직원 1196,078만추정
- 245비지에프서울 강남구 · 직원 556,078만공시 9,443만
- 246이데미쯔전자재료한국경기 파주시 · 직원 546,076만추정
- 247한화갤러리아서울 마포구 · 직원 6696,074만공시 6,465만
- 248대웅제약경기 만세구 · 직원 2,0816,066만공시 7,758만
- 249로옴세미컨덕터코리아서울 금천구 · 직원 1146,064만추정
- 250위첸만코리아충남 서북구 · 직원 766,064만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.