서울 IT·소프트웨어 회사 연봉 순위
2026년 8월 국민연금 기준 추정 평균 연봉 · 직원 30명 이상 회사(영리법인)
순위에 든 회사2,103곳
추정 연봉 중앙값5,033만
상한권157곳추정 6,722만 이상
2천만5천만8천만+
6,722만 미만 순위
추정 연봉 높은 순- 301라인게임즈서울 서초구 · 직원 1345,856만추정
- 302인스웨이브서울 영등포구 · 직원 1905,854만공시 6,548만
- 303이마고웍스서울 강남구 · 직원 865,854만추정
- 304비에이인프라서울 금천구 · 직원 365,853만추정
- 305휴톰서울 마포구 · 직원 705,852만추정
- 306티씨씨아이엔에스서울 중구 · 직원 365,851만추정
- 307지엔터프라이즈서울 강남구 · 직원 985,846만추정
- 308슈퍼보이드서울 강남구 · 직원 385,844만추정
- 309디케이아이테크놀로지서울 영등포구 · 직원 1285,842만추정
- 310지에스아이티엠서울 종로구 · 직원 6285,840만추정
- 311미코에이아이서울 영등포구 · 직원 2635,840만추정
- 312아티스시스템서울 금천구 · 직원 375,840만추정
- 313포스뱅크서울 금천구 · 직원 1305,837만공시 6,706만
- 314소니인터랙티브엔터테인먼트코리아서울 강남구 · 직원 825,837만추정
- 315버넥트서울 용산구 · 직원 815,835만공시 7,735만
- 316팬택씨앤아이서울 영등포구 · 직원 455,833만추정
- 317인바디헬스케어서울 서초구 · 직원 465,832만추정
- 318라이트브레인서울 강남구 · 직원 885,831만추정
- 319텔레컨스서울 금천구 · 직원 525,830만추정
- 320GC메디아이서울 성동구 · 직원 2945,829만공시 6,213만
- 321플래티어서울 송파구 · 직원 2835,827만공시 6,124만
- 322메이사서울 강남구 · 직원 665,825만추정
- 323하몬소프트서울 금천구 · 직원 355,821만추정
- 324이스트게임즈서울 서초구 · 직원 1525,819만추정
- 325베스핀글로벌서울 서초구 · 직원 4515,818만추정
- 326본정보서울 강서구 · 직원 765,816만추정
- 327아이지에이웍스서울 용산구 · 직원 715,816만추정
- 328더즌서울 서초구 · 직원 1495,812만공시 8,609만
- 329모비어스서울 강남구 · 직원 1575,809만추정
- 330파인더스에이아이서울 서초구 · 직원 425,806만추정
- 331블루포션게임즈서울 강남구 · 직원 715,802만추정
- 332사이오닉에이아이서울 강남구 · 직원 565,802만추정
- 333휴네시온서울 강동구 · 직원 1735,800만공시 6,422만
- 334에이치엔아이엑스서울 중구 · 직원 2795,798만추정
- 335엠텔레텍서울 금천구 · 직원 535,798만추정
- 336유젠스에스앤씨서울 마포구 · 직원 485,794만추정
- 337이지케어텍서울 중구 · 직원 4835,793만공시 6,350만
- 338누리미디어서울 마포구 · 직원 755,792만추정
- 339얼리소프트서울 강남구 · 직원 335,792만추정
- 340애니캐스팅 소프트웨어서울 강서구 · 직원 335,787만추정
- 341번개장터서울 서초구 · 직원 2355,786만추정
- 342아이크래프트서울 강남구 · 직원 1205,786만공시 8,038만
- 343알티엠서울 강남구 · 직원 365,786만추정
- 344에스와이폴라리스서울 중구 · 직원 395,784만추정
- 345스푼랩스서울 강남구 · 직원 1645,777만추정
- 346크래프트테크놀로지스서울 영등포구 · 직원 535,777만추정
- 347메가뉴스서울 마포구 · 직원 535,772만추정
- 348홈즈컴퍼니서울 강남구 · 직원 505,766만추정
- 349아카라라이프서울 강남구 · 직원 445,766만추정
- 350뷰브레인헬스케어서울 강남구 · 직원 385,766만추정
이 순위는 이렇게 만들었어요
- 국민연금 당월 고지 보험료로 계산한 회사 평균 추정 연봉(세전, 비과세 수당 제외) 순이에요. 개인 연봉이나 신입 초봉과는 달라요.
- 직원 30명 이상 영리법인만 넣었고, 규모 리그를 고르면 비슷한 크기의 회사끼리 비교할 수 있어요.
- 상한에 걸린 회사는 추정치로 순서를 가릴 수 없어 따로 모았어요.
- 연봉이 낮은 순서나 퇴사 많은 순서 같은 순위는 만들지 않아요.